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"少子化" 遇到 "台商回流" 人力供需不平衡,需要人力資源活動彈性化設計。

職務再設計,不再是口號,而應化為行動?

彈性工作,如何避免被員工誤用濫用?

​職場女性再就業,更是人力資源的優質來源。

歡迎參加以實作為主的研習會,學習與分享:企業經驗、法規掌握、專家授課,厚植人力資源規劃力
更透過小組實務激盪,如何減少人員離職或有效招募新執行方案。

前瞻未來,企業永續發展。我們大家一起來。

 
課程名稱
參加對象

彈性化觀點下的才能管理 - HR主管訓練

(現任、曾任、或將接任)人資主管

教學方法

講述法/課後作業/課堂報告/小組討論/大團體討論

上課時數

2天 共12小時

證書

本研習課程結業者,將由勞動部勞動力發展署發予證書

課程內容
  • 當今勞動法規下的彈性化空間

  • 企業見證:彈性工作經驗分享與座談討論

  • 工作設計:聚焦於彈性化的構思與實作

  • 女性生涯發展的挑戰與機遇

  • 企業人才及績效管理

  • EAP觀點下的人資實務

  • 代際溝通與團隊合作

  • 重回職場女性的特色與挑戰

  • 個案研討與實作

此課程對應聯合國永續發展目標(SDGs)。

歡迎重視永續發展及企業社會責任的企業報名。

座談得獎企業
  • 勞動部工作生活平衡獎

  • 經濟部中堅企業友善職場獎

  • 經濟部性別主流化標竿廠商獎

  • 友善職場相關重要獎項

  • 台南場:台虹科技、廣美科技、一等一科技

  • 高雄場:廣美科技、一等一科技

  • 台北場1:美商 3M、輝瑞大藥廠、福特六和

  • 台北場2:聚陽實業、雲朗集團、友邦人壽

  • 新竹場:友達光電、矽立科技、歐萊德國際

  • 台中場:宏全國際、盈錫精密、四季藝術

講師簡介
 
李志鴻  (課程總主持)
台灣員工協助專業協會理事長

勞動部 EAPs 入場輔導專家、國際員工協助專業協會認證CEAP資深專家、亞洲大學心理系副教授。

 

專精工作生活平衡理論及設計。除教學研究外,長期於兩岸三地企業擔任顧問輔導,擁有協助台灣中小企業導入多元工作模式、彈性工作設計的企業實務經驗。並參與政府主辦相關獎項的評審,對各產業與企業的相關實務有廣泛而深入的觀察。

蔡淯鈴  
得人資源整合有限公司創辦人

台灣第一個推廣「專業女性重回職場」的機構。在變遷多元的社會中,為企業與人才提供雙贏的職涯發展。公司榮獲遠見雜誌2019社企之星潛力獎。

勞動主管機關代表 

簡介勞動法規相關實務,為彈性化工作設計的相關法規進行釋義,回覆研習會學員提問。

 
活動場次

臺南

10/16(三)、10/23(三)

 

AM 9:00 - PM 4:15

 

臺南文化創意園區

 

臺南市東區北門路二段16號

(臺南火車站)

臺北2

12/05(四)、12/12(四)

 

AM 9:00 - PM 4:15

 

臺北市進出口商業同業公會

 

臺北市中山區松江路350號

(捷運行天宮站)

高雄

10/17(四)、10/24(四)

 

AM 9:00 - PM 4:15

 

高雄市立圖書館李科永紀念分館

 

高雄市前金區民生二路37號

(捷運中央公園站)

新竹

12/11(三)、12/18(三)

 

AM 9:00 - PM 4:15

 

清華大學創新育成中心

 

新竹市光復路二段101號

(寶山路校門口)

臺北1

11/06(三)、11/07(四)

 

AM 9:00 - PM 4:15

 

臺北市進出口商業同業公會

 

臺北市中山區松江路350號

(捷運行天宮站)

臺中

12/04(三)、12/10(二)

 

AM 9:00 - PM 4:15

 

華廈訓評

 

臺中市北屯區北屯路366號15樓

 

02-25586752

婦出江湖計畫小組