"少子化" 遇到 "台商回流" 人力供需不平衡,需要人力資源活動彈性化設計。
職務再設計,不再是口號,而應化為行動?
彈性工作,如何避免被員工誤用濫用?
職場女性再就業,更是人力資源的優質來源。
歡迎參加以實作為主的研習會,學習與分享:企業經驗、法規掌握、專家授課,厚植人力資源規劃力;
更透過小組實務激盪,如何減少人員離職或有效招募新執行方案。
前瞻未來,企業永續發展。我們大家一起來。
課程名稱
參加對象
彈性化觀點下的才能管理 - HR主管訓練
(現任、曾任、或將接任)人資主管
教學方法
講述法/課後作業/課堂報告/小組討論/大團體討論
上課時數
2天 共12小時
證書
本研習課程結業者,將由勞動部勞動力發展署發予證書
課程內容
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當今勞動法規下的彈性化空間
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企業見證:彈性工作經驗分享與座談討論
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工作設計:聚焦於彈性化的構思與實作
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女性生涯發展的挑戰與機遇
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企業人才及績效管理
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EAP觀點下的人資實務
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代際溝通與團隊合作
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重回職場女性的特色與挑戰
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個案研討與實作


此課程對應聯合國永續發展目標(SDGs)。
歡迎重視永續發展及企業社會責任的企業報名。
座談得獎企業
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勞動部工作生活平衡獎
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經濟部中堅企業友善職場獎
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經濟部性別主流化標竿廠商獎
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友善職場相關重要獎項
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台南場:台虹科技、廣美科技、一等一科技
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高雄場:廣美科技、一等一科技
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台北場1:美商 3M、輝瑞大藥廠、福特六和
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台北場2:聚陽實業、雲朗集團、友邦人壽
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新竹場:友達光電、矽立科技、歐萊德國際
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台中場:宏全國際、盈錫精密、四季藝術
講師簡介
李志鴻 (課程總主持)
台灣員工協助專業協會理事長
勞動部 EAPs 入場輔導專家、國際員工協助專業協會認證CEAP資深專家、亞洲大學心理系副教授。
專精工作生活平衡理論及設計。除教學研究外,長期於兩岸三地企業擔任顧問輔導,擁有協助台灣中小企業導入多元工作模式、彈性工作設計的企業實務經驗。並參與政府主辦相關獎項的評審,對各產業與企業的相關實務有廣泛而深入的觀察。
蔡淯鈴
得人資源整合有限公司創辦人
台灣第一個推廣「專業女性重回職場」的機構。在變遷多元的社會中,為企業與人才提供雙贏的職涯發展。公司榮獲遠見雜誌2019社企之星潛力獎。
勞動主管機關代表
簡介勞動法規相關實務,為彈性化工作設計的相關法規進行釋義,回覆研習會學員提問。
活動場次
婦出江湖計畫小組